總經(jīng)理趙生福在報告中對2018年工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，他總結道：2018年公司安全形勢總體穩定，經(jīng)濟形勢穩中向好，各項節點(diǎn)、難點(diǎn)工作有序順利推進(jìn)，公司的整體管理工作邁上了新臺階。他指出顯著(zhù)成績(jì)的取得是公司堅定不移以尊重生命為核心、以敬畏法規為保障、以聚能創(chuàng )新為驅動(dòng)、以務(wù)實(shí)高效為要求，強化成本管控的結果。

    在分析了公司當前面臨的形勢后，趙生福安排部署了2019年的工作任務(wù)。他提出2019年公司將緊緊圍繞“全年完成發(fā)電2.15億度，蘭炭產(chǎn)量36萬(wàn)噸，出成率66.6%煤焦油出成率8%，蘭炭揮發(fā)控制在6%到9%之間，原煤購進(jìn)全年完成60萬(wàn)噸，爭取達到80萬(wàn)噸；安全生產(chǎn)零死亡、生態(tài)環(huán)保零事件”的任務(wù)目標，不懈努力，奮勇向前。為實(shí)現目標任務(wù)趙生福指出：一要圍繞堅持安全生產(chǎn)為第一要務(wù)，抓好責任落實(shí)，持續推進(jìn)企業(yè)安全綠色發(fā)展；二要圍繞堅持科學(xué)管理，強化質(zhì)量意識，奮力完成全年生產(chǎn)任務(wù)；三要圍繞成本和利潤目標，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，確保完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)；四要圍繞企業(yè)治理、風(fēng)險管控目標，持續強化內部管理，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；五要圍繞技術(shù)創(chuàng )新、信息化建設目標，發(fā)揮創(chuàng )新驅動(dòng)作用，為打造地方行業(yè)標桿不懈努力；六要圍繞人才強企目標，優(yōu)化人力資源管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐；七要圍繞員工群眾對美好生活需要的目標，堅持內外協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)和諧企業(yè)建設。

      會(huì )議最后一項，對2018年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰及獎勵，并與公司各部門(mén)簽訂2019年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)；

      百舸爭流，奮楫者先；創(chuàng )源的每一步成長(cháng)，都有著(zhù)堅定信念和奮斗情懷，靠的是埋頭苦干、真抓實(shí)干的拼搏精神。美好的生活需要我們共同去奮斗，只有與歷史同步伐、與時(shí)代共命運的人，才能贏(yíng)得光明的未來(lái)。本次會(huì )議回顧總結了公司過(guò)去一年取得的顯著(zhù)成績(jì)和寶貴經(jīng)驗，全面審視了新形勢下公司面臨的困難和機遇，站在新的歷史起點(diǎn)上，旗幟鮮明的部署了2018年的工作任務(wù)，高瞻遠矚的繪就了發(fā)展宏偉藍圖，號召公司上下以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，鎖定新目標、迎接新挑戰、書(shū)寫(xiě)新篇章、實(shí)現新發(fā)展！